Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
На госслужбе не хотят принимать на должность после декрета, какие меры можно предпринять?
Подскажите, как действовать в ситуации. Работаю на госслужбе, стаж 13 лет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выходить на службу в апреле, но уже в январе мне позвонили с работы и попросили прийти на беседу. Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком сменилось начальство, и в моем отделе в том числе. Мне, мягко говоря, отказывают в моей должности, просят не выходить, так как с маленьким ребенком будут одни больничные и моего начальника устраивает сотрудник, который на данный момент работает временно на моей должности. Меня с ребенком оставляют без средств к существованию и это на госслужбе. Как быть, куда обращаться за поддержкой и справедливостью?
Добрый день, Мария!
Действия работодателя незаконны, Вы вправе выйти на работу и требовать предоставления Вам работы по Вашей должности. Трудовой кодекс Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Подайте заявление работодателю с предупреждением о выходе на работу. Выйдя на работу подайте заявление об обеспечении Вас рабочим местом в случае его отсустствия. В случае нарушения Ваших прав жалуйтесь письменно в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Не уходите с работы, могут уволить за прогул.
-
Ограничения, связанные с гражданской службой
Я работаю на госслужбе в РОСРЕЕСТРЕ, могу ли я при этом проходить стажировку в Коллегии адвокатов?
-
Аттестация госслужащих
Добрый день. Я работаю на госслужбе 1,5 года по срочному договору на должности ведущего специалиста-эксперта. Сейчас меня отправляют на сдачу аттестации, могу ли я отказаться от сдачи???
-
Перевод на вышестоящую должность госслужбы
Здравствуйте! В данный момент времени замещаю должность старшего государственного инспектора отделения бухгалтерского учета в филиале Регионального таможенного управления. В отделе есть вакансия главного инспектора. В соответствии с пунктом 1.1 Указа президента № 1131 от 27.09.2005 г. в редакции от 15.11.2013 г. я имею право претендовать на должность ведущей группы, так как имею диплом специалиста с отличием, полученный 04.07.2011 г., и стаж государственной гражданской службы один год, наступающий 25.06.2014 г. Выдержка из указа: «1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.» В отделе кадров мне подтвердили мое законное право претендовать на замещение должности в период с 25.06.2014 по 04.07.2014. Для этого мне нужно написать заявление, завизировать его у непосредственного начальника и начальника службы. Кроме этого, так как я работаю в филиале, то визу также нужно получить у главного бухгалтера в управлении, которая, по словам начальника отдела кадров, ходатайствовать откажется, ссылаясь на то, что образование непрофильное («Менеджмент организации»). Также, даже при получении всех необходимых подписей, оформление должно произойти в период с 25.06.2014 по 04.07.2014 г., иначе перевод не состоится. Является ли ссылка на образование основанием для отказа в переводе, если таковое не оговорено в указе? Действительно ли все документы должны быть подписаны именно в указанный период? Что делать в случае задержки оформления документов? Имею ли я шансы выиграть в суде в случае отказа в переводе?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также