Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Вероника

    Не пускают в отпуск

    Добрый день, Подскажите пожалуйста, я должна пойти в отпуск ежегодный, с последующим декретным отпуском. А мой работодатель говорит ,что мне положено из 28 дней отпуска 4 дня. Хотя я пришла работать 1 февраля 2021 года. Якобы за этот месяц я отработала 2 месяца . В декрет я ухожу 9 апреля. Точнее за этот год ,якобы я отработала всего  2 месяца. Ничего не могу понять

    Анна, Ваш работодатель неправ.
     
    Ст. 260 ТК РФ говорит, что "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
     
    А ваш работодатель руководствуется общими нормами (ст. 122-123 ТК РФ), которые в данном случае не применяются.
     
    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных споров.

    Обращайтесь к юристу по трудовым спорам, обязательно помогу.

    март 2024 г.

    Спасибо сказали 132 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Оксана
    Материальная ответственность перед работником

    Добрый день!

    Подскажи, а работодатель несет материальную ответственность перед сотрудником?

  • Андрей
    Дополнительная трудовая работа

    Добрый день!

    Работаю в организации электриком, свои обязаности знаю и выполняю, но однако в основном зимой, нас принудительно заставляют выполнять другую работу, которая ни как не связана с моим профилем. 

    Подскажите пожалуйста, если на соглашаюсь на выполнение другой работы, как она мне должна оплачиваться? 

  • Карина
    Как определить срок ухода в декрет

    Добрый день! Я беременная и работаю, не сталкивалась с такой ситуацией, но очень интересно подскажите, когда беременную женщину отправляют в декретный отпуск?