Материальная ответственность перед работником

Добрый день! Оксана, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, который нанесен ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено законодательством (ч. 1 ст. 233 ТК РФ).

Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях (ст. ст. 234 - 237 ТК РФ):

- незаконного лишения работника возможности трудиться;

- причинения ущерба имуществу работника;

- нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- причинения работнику морального вреда.

Юридическая помощь в трудовых спорах.