Налог с зарплаты

Доброе утро. Работник нашей организации умер. По истечении четырех месяцев со дня смерти работника в организацию за получением не полученной умершим работником заработной платы обратилась его супруга. Обязана ли организация осуществить такую выплату, притом что супруга умершего работника заявляет, что ранее она не обращалась за выплатой в связи с лечением в стационаре?

Доброе утро! Работаю по ненормированному графику, т.е. как вызовут. Но сейчас очень стала большая загруженность, какие особенности влечет этот график? 

Я работаю в госслужбе. По приказу с двойной оплатой выходила работать в праздничный день (фактически отработала 7 ч). Бухгалтерия согласно ст. 153ТК как работнику, получающим должностной оклад, посчитала оплату выходного дня только в двойном размере мой должностной оклад+район коэф+сев надбавки (без учета ежемесячных и доп. выплат (кл. чин, выслуга, особые условия и т.д., которые входят и составляют практически половину моего денежного содержания). В итоге, получилось что если моя среднедневная зарплата составляет 2500р, то за выходной я получила в 2 раза меньше, что значительно ухудшило мое положение. Применима ли данная статья ТК к госслужащим, оплата которых установлена ввиде денежного содержания? Разъясните пож-та правильно ли произведен расчет?