Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Таня

    Невыплата зарплаты работодателем

    Добрый день, Владимир! Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты? Спасибо.

    Здравствуйте, Татьяна!

    Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Часть 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за задержку зарплаты в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    Уголовная ответственность за задержку зарплаты предусмотрена статьей 145.1. Уголовного кодекса РФ.

    Под частичной невыплатой заработной платы понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

    Консультация трудового юриста, обращайтесь.

    24.10.2022

    Спасибо сказали 45 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Задержка зарплаты более 15 дней

    Работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 дней. Какие у меня права и какова ответсвенность работодателя за задержку зарплаты? 

  • Невыплата зарплаты и приостановка работы - последствия для сотрудников

    Добрый день. Нам уже более месяца задерживают зарплату. Мы можем приостановить работу и не ходить на нее. Какие будут последствия?

  • Задержка зарплаты более 15 дней и отказ уволить по собственному желанию на исп. сроке

    Трудовой конфликт с работодателем: не выплата ЗП более 15 дней и отказ уволить по собственному желанию на исп. сроке (требует отработать 2 недели), угроза невыдачи трудовой книжки.