Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
увольнение без отработки
Можно ли уволиться с работы без отработки? Хочу уйти на другую работу, а отрабатывать две недели нет времени т.к. сразу нужно выходить на новое место работы.
Добрый день, Екатерина.
Срок который устанавливается ТК РФ, это минимальный срок в течении которого вы должны предупредить работодателя т.е. за 2 нед. до увольнения. Из этой ситуации можете выйти договорившись с преждним работодателем о сокращении данного срока. В другом случае если вы не выйдете на раоту то работодатель прежний имеет право уволить вас за прогул.
-
ВалерияСохранится ли предыдущее место работы, после перехода в другой отдел?
Если работник предприятия переходит в другой отдел на время декретного отпуска другого работника, за ним предыдущее место сохраняется?
-
увольнение по статье
Меня уволили с работы по статье 81 п6.6(появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).Медицинское освидетельствование проводилось в медпункте при заводе который не имеет лицензии. Законно ли моё увольнение?
Спасибо. -
Ответственность работодателя за неисполнение решения суда о восстановлении на работе
Владимир, добрый день. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации. Я была незаконно уволена на работе, но потом меня восстановили. Но до сих пор не допускают к выполнению работы. Я уже неделю сижу просто так. Что делать?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также