Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Валерия

    Сохранится ли предыдущее место работы, после перехода в другой отдел?

    Если работник предприятия переходит в другой отдел на время декретного отпуска другого работника, за ним предыдущее место сохраняется?

    Добрый день, Валерия!

    Статья 72.2 Трудового кодекса гласит:
    По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

    Юридическая помощь по трудовым спорам

    Спасибо сказали 67 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Отказали в работе потому что другие работники против. Правомерно ли это?

    Здравствуйте. Я мед.работник и месяц назад я ушла из терапевтического отделения с должности старшей медсестры п собственному желанию, а именно потому, что не хотелось больше терпеть унижений и хамского отношения со стороны другого персонала. Т.к я осталась без основной работы я решила взять пару смен в тер.отделении в качестве палатной мед.сестры, на что зав.отделения отказала мне, заявив о том что большинство мед.персонала, работающего в тер.отделении против. Правомерны ли действия зав.отделения?

  • ответственность работодателя

    Здравствуйте. Сегодня услышал, что работодатель несет ответственность за работника не только во время работы, но и за час до и час после. Это ведь не так? Заранее спасибо 

  • увольнение в декрете

    Работала в розничной торговли на должности промоутера. Уже год нахожусь в декрете. Незадолго после того, как я ушла в декрет узнала по тел от начальника, что якобы у них сменились трудовые договора в целях уйти от налогов и тк я нахожусь в декрете составить на меня новый договор они не могут. На вопрос сохранится ли моё рабочее место, мне ответили не переживай времени много, все будет в порядке. Прошёл год, я изъявила желание выйти на работу. На что мне ответили что меня оказывается уволили. Насколько я знаю по законодательству я имею право до 3 лет находится в декретном отпуске с сохранением рабочего места. Как правильно поступить в данной ситуации и на что я имею право? Спасибо.