Как юридически грамотно продлить отпуск по беременности и родам в связи с осложнёнными родами?

Кристина, добрый день!

При осложненных родах медицинская организация дополнительно выдает женщине листок нетрудоспособности (п. 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), который продлевает отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней.

Для оформления такого отпуска женщина должна написать заявление (ч. 1 ст. 255 ТК РФ) и представить работодателю листок нетрудоспособности.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска издается по унифицированной форме N Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, или по форме, разработанной работодателем самостоятельно. На его основании вносится соответствующая информация в личную карточку работника.

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.