Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха
Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха
  • Каков порядок продления отпуска по осложнённым родам?

    Хотелось бы уточнить, каков порядок продления отпуска по беременности и родам, если по его окончании сотрудница представила больничный, выданный в связи с осложненными родами?

    Алексей, добрый день!
    При осложненных родах медицинская организация дополнительно выдает женщине листок нетрудоспособности (п. 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), который продлевает отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней.

    Для оформления такого отпуска женщина должна написать заявление (ч. 1 ст. 255 ТК РФ) и представить работодателю листок нетрудоспособности.

    Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска издается по унифицированной форме N Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, или по форме, разработанной работодателем самостоятельно. На его основании вносится соответствующая информация в личную карточку работника.

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 35 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • А
    Отпуск по беременности и ежегодный отпуск

    Добрый день! Работаю в государственной организации с 17 октября 2013г. В ноябре (примерно с 20) собираюсь идти в декретный отпуск. За период работы 2013 - 2014 не отгуляла 18 дней отпуска, полный отпуск у нас 36 дней. Обязаны ли мне как беременной предоставить еще и полный отпуск за 2014-2015гг.

  • Отпуск по беременности

    Владимир, подскажите, с какой даты я должен предоставить отпуск по беременности и родам, если листок нетрудоспособности работница принесла позже даты, с которой она освобождена от работы, и все это время работала?

  • Ольга
    Отпуск педагогам

    Здравствуйте! В период отпуска была на больничном 23 календарных дня. Могу ли я оформить продление отпуска, присоединив эти дни к отпуску в следующем году? Работаю учителем в школе и в период образовательного процесса не хотелось бы брать отпуск.