Выживают с работы - как поступить?

По моему, Вы знаете ТК РФ не хуже любого юриста))

Что Вам делать:

• пойти на разговор с шефом и записать его на видео;
• начать собирать все документы, связанные с Вашей трудовой деятельностью, включая деловую переписку, переписку в мессенджере и переписку по электронной почте;
• не делать  глупостей: не подписывать ничего задним числом и вообще уже ничего не подписывать, но собирать заверенные копии документов, предлагаемых к подписанию;

и спокойно ехать на сессию, предоставив работодателю (под роспись или отправив заказным с уведомлением и описью вложения) справку-вызов из ВУЗа и свое заявление.

Поскольку, Ваши намерения серьезны и Вы принципиально настроены на 3 оклада, думаю, при правильном позиционировании себя на работе, Вы их получите.

Не только работодатель "Вас выживает", можете сами начать портить жизнь работодателю.

Объявите работодателю войну и и сами пойдите в наступление:

• не показывайте работодателю на его нарушения (оставьте "вкусняшку" для суда), не подсказывайте ответы, фиксируйте нарушения;
• пользуйтесь всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством для учащихся;
• заваливайте работодателя письменными заявлениями, претензиями и требованиями;
• читайте ТК РФ перед сном и Вы найдете много любопытного среди своих прав и обязанностей работодателя перед Вами. Он не "святой" и нарушения у него найти можно;
• берите больничный лист, как только Вам заблагорассудится или ложитесь на длительное обследование в стационар;
• привлекайте ГИТ для проведения проверок, аттестаций рабочих мест по нормативам (воздух, свет, и т.п.) и прочих заморочек. Обращайте их внимание на все: несвоевременность графика отпусков, нарушение сроков выдачи зарплаты, на требование завести зарплатные карточки в указанном банке, на переработки и их неоплату и пр. и пр.;
• пишите не только о себе, пишите о коллегах;
• пишите не в местные органы, а в головные (в федеральные) и пусть те "спускают" указявку до нижестоящих, которые им должны отчитываться;
• станьте на время бюрократом;
• напишите в городскую Прокуратуру о нарушении своих прав (потребуйте проверку Прокуратуры совместно с ГИТ);
• потребуйте листок расчета зарплаты и сомневаясь в расчетах 2х2=4, напишите в ФНС РФ, пусть проверят, все ли там хорошо у работодателя с уплатой налогов и прочими "страховыми продуктами";
• напишите о своих нарушенных правах в головной офис работодателя, в союз страховщиков, партнерам (желательно западным и с переводом на их язык), во все ассоциации, СРО и прочие, куда входит Ваш работодатель. Лейтмотив такой: "как же вы можете с ним работать? он же нарушает трудовые права своих работников. Значит, он и с вами поступит так же не по закону, он и вас кинет";
• подумайте, чем Вы можете помочь следствию. У вашего работодателя явно есть корпоративные клиенты, ради которых он делает не совсем "законные" бумаги. Получите инсайд и пишите в полицию;
• не забывайте про регулятора. Он тоже хочет иметь достоверную информацию о соблюдении страховщиком законных нормативов. Попробуйте узнать что-то и для него. Напишите регулятору, даже в том случае, если у Вас не будет всех недостающих фактов;
• главное, не клеветать на работодателя, а ставить его законную деятельность "под сомнение": пусть посмотрят, пусть проверят;
• не забудьте написать в профсоюз страховщиков. Они обязаны защищать Ваши трудовые права. Почитайте соответствующие отраслевые соглашения (уверен, Вы без труда их отыщите в интернете);
• и не пишите все и сразу, делайте это постепенно (можно по графику 2 письма в неделю: в среду и в пятницу);
• пишите он-лайн, пишите на сайты и дублируйте бумагой (заказным с уведомлением);
• не ленитесь следить за ответами: звоните, узнавайте входящие номера Ваших писем, созванивайтесь с исполнителями, уточняйте когда же будет ответ;
• и не заморачивайтесь.Отношения уже испорчены: заява в ГИС - этого ни один работодатель не прощает;
• превратите все это в игру и легче относитесь к происходящему. Ваш приз - 3 оклада и на меньшее Вы не согласны. Добейтесь результата.

Вам нечего терять: если уволят "с нарушением закона", то пойдете в суд и выиграете спор.

За время вынужденного прогула (время хождения по судам) получите зарплату не работая, компенсации, штрафы. Не плохо, правда?

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам посмотрите здесь: https://yapravo.ru/services/physical_persons/trudovye-spory#prices

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею успешный опыт решения аналогичных дел по трудовым спорам.

Получить информацию Обо мне Вы можете, перейдя по ссылке здесь.

Обращайтесь прямо сейчас, обязательно помогу.