Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Олег
Порядок оформления расторжения трудового договора
Добрый день! Оказался в сложной ситуации на работе, хотелось бы узнать какой порядок у оформление расторжения трудового договора в связи с разглашением охраняемой законом тайны?
Добрый день, Олег.
При расторжении трудового договора с работником по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ следует руководствоваться общими правилами увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). В частности, необходимо оформить ряд документов: приказ о расторжении трудового договора, записку-расчет, трудовую книжку, личную карточку работника. Вместе с тем увольнение по данному основанию производится с учетом особенностей наложения дисциплинарных взысканий (ст. ст. 192, 193 ТК РФ).
-
Неуведомление о расторжении трудового договора срочного характера
Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Работодатель мне заранее (1 неделя) направил уведомление об увольнении в связи с истечением срока моего трудового договора. Я же получил уведомление работодателя уже после того, как был уволен с работы в последний день моего договора. Как Вы считаете, соблюден ли в этом случае законный порядок прекращения со мной срочного трудового договора. Премного благодарен за ответ.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением
Добрый день, Владимир Валерьевич! Если работник написал свое заявление об увольнении под давлением работодателя, по его понуждению. Будет ли законно такое увольнение работника?
-
Л.Срочный трудовой договор и беременность - будет ли продлен договор?
Владимир Валерьевич, добрый день! Я хотела бы узнать по поводу увольнения. У меня срочный договор и я беременна. Когда меня могут уволить: по окончании срока договора или по справке о декретном отпуске, т.е. в конце моего декретного отпуска? С уважением, Л.
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также