Увольнение беременной женщины - Вопрос-ответ - Увольнение

Часто задаваемые вопросы - Увольнение

Бесплатная юридическая консультация по увольнениям

Пример: «Куда подать иск»

Анна

Увольнение беременной женщины

Добрый день!

Подскажите, возможно ли уволить беременную за систематическое опоздание на работу на 10-20 минут. После окончания рабочего времени время опоздания отрабатывается.

И что в этом случае нужно делать беременной? Работодатель еще не извещен о положении сотрудницы.

Добрый день, Анна!

Уволить за систематические опаздания Вас не могут.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 7 человек

Смотрите также

Г

Увольнение беременной женщины

Добрый день! Я генеральный директор своей фирмы. ___ месяца назад к нам устроилась женщина на должность бухгалтера. Сейчас выясняется, что она беременная. По закону мы должны ей платить декретные 1,5 года. У меня есть убеждение, что это некая афера с ее стороны. Как я могу обезопасить компанию от выплат? Устроена официально. Трудовой договор не заключен. Спасибо.

Показать ответ
Соня

Увольнение беременной женщины

Добрый день!

Я работаю по срочному договору до момента выхода основного сотрудника. Она выходит и увольняется. А я беременна. Вакантная ставок нет. Есть только места на которых женщины в декрете.

Могу ли я рассчитывать на перевод на эти ставки или они не являются вакантными и мне могут отказать?

Показать ответ
Увольнение беременной по собственному желанию

Увольнение беременной женщины по ее собственному желанию: она сейчас согласна уволиться добровольно, а какие могут быть последствия, риски для работодателя. Спасибо.

Показать ответ