Предупреждение об увольнении

Добрый день!

Да, увольнение в связи с сокращением численности штата правомерно в том случае, если работник уволен позднее истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении.

Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Следовательно, работник может быть уволен не ранее указанного срока предупреждения.

Указанный срок не является пресекательным, что дает право работодателю произвести увольнение по истечении указанного срока.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.