Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Виктория

    Правомерно ли увольнение несовершеннолетнего работника в связи с сокращением численности или штата

    Добрый день!Правомерно ли увольнение несовершеннолетнего работника в связи с сокращением численности или штата?

    Добрый день!Виктория, есть статья автора, по мнению которого несовершеннолетнего работника можно уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

    Юридическая помощь в трудовых спорах.

    Спасибо сказали 10 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Лида
    Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет

    Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет?

  • Тина
    Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата без учета преимущественного права на оставление на работе, если работник относится к категории лиц, для которых такое право предусмотрено коллективным договором

    Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата без учета преимущественного права на оставление на работе, если работник относится к категории лиц, для которых такое право предусмотрено коллективным договором?

  • Дарья
    Правомерно ли увольнение одинокой матери в связи с сокращением численности или штата

    Добрый день!Правомерно ли увольнение одинокой матери в связи с сокращением численности или штата?