Увольнение при отказе от перевода на работу в другую местность

Здравствуйте, Александр!

По смыслу ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ работодатель должен полностью перенести свою деятельность в другую местность.

Изменение же места нахождения филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения под действие ст. 72.1 и п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не подпадает. Филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения в соответствии с п. 3 ст. 55 ГК РФ не являются юридическими лицами и не могут считаться работодателями по отношению к работникам.

При увольнении по данному основанию срок уведомления о переводе в другую местность ТК РФ не регламентирован, работодатель определяет его самостоятельно.

Помощь юриста по трудовым спорам 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

22.01.2024