Срок уведомления об увольнении

Здравствуйте, Ангелина!

Согласно действующему законодательству работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом. По общему правилу не позднее чем за две недели.

Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.

За 3 дня - для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей.

За 3 календарных дня:

– для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев;

– для работников, занятых на сезонных работах;

Не менее чем за 1 месяц:

– для руководителей организации;

– для спортсменов;

- для тренеров.

Помощь юриста по трудовым спорам 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

05.06.2023