Увольнение сотрудника по собственному

Здравствуйте, Валентина!

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Если работник написал заявление об увольнении, но еще не отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться ровно на тех же условиях.

В случае если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, работника необходимо проинформировать об обязанности работодателя  сохранить трудовые отношения и приостановить трудовой договор на время прохождения воинской службы по мобилизации.

Трудовой юрист, обращайтесь за помощью.

18.10.2022