Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Валентина

    Увольнение сотрудника по собственному

    Здравствуйте, Владимир! Что делать работодателю, если работник, призванный по мобилизации, написал заявление об увольнении по собственному желанию, но не успел отработать две недели? Спасибо.

    Здравствуйте, Валентина!

    Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

    Если работник написал заявление об увольнении, но еще не отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться ровно на тех же условиях.

    В случае если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, работника необходимо проинформировать об обязанности работодателя  сохранить трудовые отношения и приостановить трудовой договор на время прохождения воинской службы по мобилизации.

    Трудовой юрист, обращайтесь за помощью.

    18.10.2022

    Спасибо сказали 45 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • увольнение сотрудника по собственному желанию

    Работник написал за две недели заявление об увольнении по собственному желанию, поставил дату увольнения 6 февраля 2017г. 1 февраля он передал через сотрудника, что заболел. 6 февраля он на работу не пришел. Надо ли требовать от него новое заявление об увольнении, когда он выйдет на работу и принесет больничный листок? Надо ли ему при этом снова отрабатывать две недели?

     

  • Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением

    Добрый день, Владимир Валерьевич! Если работник написал свое заявление об увольнении под давлением работодателя, по его понуждению. Будет ли законно такое увольнение работника?

  • Ирина
    Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику, выразившему согласие на увольнение до истечения срока предупреждения, вакантные должности не предлагались

    Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику, выразившему согласие на увольнение до истечения срока предупреждения, вакантные должности не предлагались?