срок уведомления ФМС

У иностранного гражданина закончился патент на работу, а новый патент он сделал только через два месяца. Подскажите, что в этом случае нужно делать с трудовым договором иностранца. Прекращать трудовой договор мигранта, когда патент закончился и делать новый трудовой договор, когда он получил новый патент? Или приостанавливать работу иностранного гражданина на месяц? А что дальше? Когда нужно уведомлять ФМС или УМВД о новом договоре с иностранцем? Благодарю за скорый ответ, Тамара.

Имеем ли мы право принять в нашу городскую поликлинику на должность врача гражданина Казахстана, у которого нет российского гражданства, а диплом о медицинском образовании тоже из Казахстана? На основании какого закона?

2. Если мы имеем право принять этого специалиста, то какой порядок установлен законом для принятия на работу иностранных работников? Какие документы он должен нам предъявить при поступлении на работу?

3. Какие налоги, иные отчисления, наша поликлиника, как работодатель этого специалиста, должна платить?

Надеемся на вашу помощь.

Большое спасибо!

Меня зовут Натали, я бы позвонила вам, но у меня нет возможности, потому что я глухая. Пожалуйста, помогите мне разобраться в ситуации.
Я гражданка РФ и не являюсь ИП. Я заключила трудовой договор с иностранным гражданином из Республики Таджикистана для выполнения работ/оказания услуг для личных нужд. У иностранного гражданина имеется на руках патент, полис ДМС, временную регистрацию, ИНН, СНИЛС. Иностранный гражданин предоставил трудовой договор в ФМС. Далее, я, как работодатель, должна делать взносы в ПФР, ФНС, ФСС, ФФОМС за иностранного гражданина. ПФР требует, чтобы я регистрировала в ФНС как физлицо-работодатель для оплаты взноса в ПФР. Но ФНС не понимает фразу "регистрироваться как физлицо-работодатель". В ФНС предложили иностранному гражданину сделать уведомление о самозанятости. Я запуталась. Подскажите, как правильно все оформить? Не хочется, чтобы у иностранного гражданина были проблемы с законом и снова депортировали.