Удаленная работа иностранца

Владимир, добрый день
Вы в свое время консультировали меня по миграционным вопросам. Не могли бы вы снова это сделать.
Сразу напишу в чем мой вопрос: я получил РВП, работал год и должен подавать уведомление. Но работал
я на дистанционном доступе, по договору, то есть проживал и проживаю в Санкт-Петербурге в своей квартире,
и ежемесячно отправлял отчеты по компьютеру в Омск, где находится мой работодатель. С ним у меня подписан
договор, но в договоре прямо не написано что я работаю дистанционно в Санкт-Петербурге, хотя это из него явствует.
Там написано на территории РФ. Когда подписывали договор я положился на юридический отдел предприятия в том,
что так работать законно и сам читал что дистанционно можно работать с РВП. Сейчас я узнал противоположную информацию.
Прежде чем идти в УФМС я хотел узнать законно ли я работал дистанционно по контракту с _____ заводом, но в Санкт-Петербурге?
Если да, то нужно ли доп. соглашение о дистанционной работе?
Если я работал незаконно что мне надо сделать, чтобы избежать административного наказания(штрафа, выдворения)
Буду ждать скорого ответа, так как сроки поджимают.
Укажите пожалуйста стоимость консультации и реквизиты для оплаты.
с уважением
АС

А.С., добрый день!

Да, территориальные ограничения для работы иностранцев с РВП есть.

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин (РВП) не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. (ч. 5 ст. 13 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016))

Но есть и исключения: с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание (см. приложение).

Теперь о дистанционной работе.

Вопрос в том, где осуществляет свою трудовую деятельность дистанционный работник: вне предела субъекта РФ, где ему разрешено РВП или в пределах разрешенного субъекта РФ?

Ст. 312.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) говорит, что дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

Следовательно, работник выполняет свою трудовую функцию не по месту нахождения работодателя (вне предела разрешенного субъекта РФ), а напротив, из последовательного толкования статей главы 49.1. ТК РФ следует, что работник осуществляет трудовую деятельность вне места нахождения работодателя, посредством сети Интернет.

При этом, на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных лавы 49.1. ТК РФ, включая предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков, оплаты больничного, страховки и пр.

Но, дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

Вам необходимо заключить такой договор с работодателем. Или изменить действующий трудовой договор соответствующим приложением. Можно сделать тем числом, с которого Вы приступили к дистанционной работе или распространить заключенный договор о дистанционной работе на прошедший период.

Следовательно (если Вы не попали в прилагаемый список профессий, которым разрешена работа вне разрешенного субъекта РФ),

Вы должны предоставить ФМС договор о дистанционной работе, сообщив, что осуществляли свою трудовую деятельность в пределах разрешенного РВП субъекта РФ а именно по месту регистрации в СПБ.

Если нужна будет помощь, обращайтесь.

Всегда помогу решить Ваш вопрос.

Спасибо!

Спасибо сказали 82 человека

Добрый день, Владимир!

В продолжение нашей телефонной беседы. Я являюсь владельцем хостела, расположенного на территории района ______. Согласно законодательству я обязан регистрировать в ФМС всех пребывающих ко мне иностранных граждан в течение суток с момента прибытия.

К сожалению, в ФМС __________ документы у меня не принимают под различными предлогами, которые всякий раз меняются по мере устранения мной предыдущей порции замечаний. Данная ситуация потенциально грозит мне немалым штрафом и необходимо ее разрешить.

Вопросы следующие:

1. Могу ли я регистрировать иностранных граждан в другом подразделении ФМС в гор. Москве.
2. Чем регулируется процесс регистрации иностранных граждан гостиницами и хостелами на территории гор. Москвы? Какие документы о своем хостеле я обязан подать в ФМС что бы они начали принимать у меня документы на регистрацию?

С уважением, Иван