юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Борис
Отказали в работе
Доброго времени суток! Интересует такой вопрос:
В каком случае работодатель имеет право отказать в приеме на работу и вправе ли я требовать предоставить ее мне?Здравствуйте, Борис!
1. Работодатель может не принять на работу, если:
⦁ отдал предпочтение другому кандидату
⦁ соискатель не подал заявление о приеме и другие необходимые документы
⦁ соискатель не подходит по деловым или личностным качествам (например, ранее нарушал дисциплину)
⦁ кандидат не может занять должность по состоянию здоровья2. Кандидат на должность не может требовать заключить трудовой договор
-
КириллВозмещение ущерба
Здравствуйте, Владимир! У нас в отделе возник спорный вопрос. В каком размере можно взыскать с работника причиненный ущерб, если он повредил принтер, закупочная цена которого составляет 6300 руб, а в магазине он реализуется по цене 8100 руб?
-
Не выдают медицинское осведетельствование
Здравствуйте. У работника на рабочем месте случился эпилепсический припадок, на скорой помощи увезли в больницу. В больничном листе указан код "01"-"021" - "заболевание в результате алкогольного, наркотического или токсического опьянения". Организация работника делает запрос в медицинское учреждение о предоставлении акта о медицинском освидетельствовании (на каком основании такое заключение), рекомендации по трудоспособности, но медицинское учреждение отказывается давать такую информацию, ссылаясь на врачебную тайну. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель получить акт о медицинском освидетельствовании и на каком основании предоставляется такое право (на какой пункт какого закона можно ссылаться)?
-
Аттестация сотрудника
Имеет ли право руководство частного охранного предприятия проводить аттестацию сотрудников охраны, если они все проходят ежегодно проверку в Министерстве Внутренних Дел с обязательной сдачей теоретических и практических зачетов и подтверждают свою квалификацию.
Смотрите также