Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Лариса Анатольевна

    Привлечь водителя к ответственности

    Доброе утро! В каких случаях можно привлечь водителя к дисциплинарной ответственности?

    Доброе утро, Лариса Анатольевна!

    Водитель автомобиля может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ к нему могут быть применены следующие взыскания:

    - замечание;

    - выговор;

    - увольнение.

    При применении дисциплинарного взыскания работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную ст. ст. 192, 193 ТК РФ. Она заключается в установлении факта дисциплинарного проступка, запросе письменного объяснения от работника, издании приказа о применении взыскания.

    Работодатель также должен соблюдать сроки, в течение которых взыскание может быть применено к работнику. Со дня обнаружения проступка до применения взыскания должно пройти не более одного месяца, а со дня его совершения - не более шести месяцев (ч. 3, 4 ст. 193 ТК РФ).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 35 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Иван
    Работа во время больничного

    Доброе утро! Вопрос: я нахожусь  на больничном,мой работодатей очень просит чтобы я вышел на пару дней, да, и мне самому это нужно. Будут ли у меня какие либо потом из-за этого проблемы?

  • Инна
    Как подать жалобу в государственную инспекцию труда

    Доброе утро! Я очень возмущена нашим руководством и нашими рамками. Хочу отправить жалобу в трудовую инспекцию, как это сделать? 

  • Игорь Викторович
    Материальная ответственность перед работодателем

    Доброе утро! Скажите какую материальную ответсвенность я могу нести перед работодателем?