Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Василиса

    Внесение в трудовую книжку запись об увольнении

    Добрый день. С какими можно столкнуться особенностями при внесение в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда?

     Добрый день, Василиса!

    Особенностью внесения записи о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является то, что в трудовую книжку вносится запись со ссылкой на соответствующий пункт ст. 83, а не на п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (п. 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, п. 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек). 

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 44 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Восстановление на работу после аттесации

    Доброго времени суток!

    Подскажите я уволился с ВС ,был по контракту 1.5 года ,уволился по сложившимся обстоятельствам ,была аттестация в части и мне дали возможность уволится ,подскажите после этого меня могут ли взять обратно на контракт ? 


  • Денис
    Структурные изменения в соответствии с законодательством

    Добрый день!

    Какие структурные изменения, в соответствии, с законодательством я могу произвести?? Надеюсь на ваш ответ. Заранее спасибо!

  • Эдуард
    Основания для внеплановой "трудовой" проверке

    Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?