Увольнение из за перевода к другому работодателю

Доброе утро, Виолетта!

При прекращении трудового договора в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ оформление трудовой книжки работника имеет следующие особенности:

1) при увольнении в порядке перевода к другому работодателю нужно отразить, в каком порядке осуществляется перевод - по просьбе работника или с его согласия (п. 6.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек);

2) при увольнении в связи с переходом на выборную работу (должность) необходимо указать наименование организации, в которую переходит данный работник (п. 6.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.