Увольнение по соглашению сторон запись в трудовой

Доброе утро, Федот!

При достижении сторонами соглашения увольнение работника может быть произведено в любое время (ст. 78 ТК РФ). Соглашение целесообразно заключить в письменной форме для исключения возможных споров относительно даты или основания прекращения трудового договора.

Следует обратить внимание на то, что мнение об обязательном включении в соглашение о прекращении трудового договора условия о дополнительных выплатах, помимо указанных в Трудовом кодексе РФ, не основано на законе и поэтому необязательно.

Формулировка записи в трудовой книжке должна быть следующей: "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". 

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.