Особенности печати

Добрый день, Эвелина!

В настоящее время согласно абз. 2 ст. 2, абз. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ для акционерных обществ (АО) и обществ с ограниченной ответственностью (ООО) отменена обязанность использовать печать, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена федеральными законами.

Требование о наличии печати работодателя в листке нетрудоспособности напрямую в федеральных законах не установлено. В связи с этим можно сделать вывод, что работодатели - ООО и АО - вправе не ставить печать на данном документе.

Однако форма листка нетрудоспособности и Порядок выдачи, предусматривающий ряд особенностей использования печатей в указанном документе, утверждены во исполнение ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, поэтому контролирующие органы могут считать, что ставить печать на листке нетрудоспособности по-прежнему необходимо.

Официальные разъяснения и судебная практика по данному вопросу в настоящее время отсутствуют, поэтому рекомендуем работодателям - ООО и АО - во избежание возможных претензий со стороны ФСС РФ продолжать ставить печать на листке нетрудоспособности.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь