Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Владимир

    Оформлены исправления

    Добрый день!!! Как должны быть оформлены исправления, допущенные врачом при заполнении листка нетрудоспособности?

    Добрый день, Владимир!

    Если медицинский работник допустит ошибку при заполнении листка нетрудоспособности, то он должен оформить дубликат (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи). При этом в строке "дубликат" ставится отметка "V" (абз. 3 п. 57, абз. 2 п. 58 Порядка выдачи). Медик не может исправлять записи путем зачеркивания и иными способами, поскольку это не предусмотрено Порядком выдачи.

    При этом работодатель вправе исправлять записи в части листка нетрудоспособности, предназначенной для заполнения работодателем (абз. 4 п. 65 Порядка выдачи).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь

    Спасибо сказал 31 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Марина
    Порядок увольнение по сокращению

    Добрый день!

    Сегодня на нашем предприятии огласили список соркащенных людей. Как будет проходить увольнение по сокращению? Это растянут или уволят в один день?

  • Сергей
    Восстановление на работе в судебном порядке

    Добрый день!

    Решением суда моё восстановление на работе отменили. Меня интересует, это как-то будет запечетлено в моей трудовой книжке?

  • Ксюша
    Работодатель требует возмещение затрат на обучение

    Добрый день!

    Я устроилась работать заместителем директора в магазин, проработала там 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. До этого проходила обучение в компании 2 недели и со мной был заключен ученический договор, в котором было прописано, что если я отработаю в компании меньше года, то должна компенсировать затраты на обучение 14000 р. Но сам договор мне никто не дал! Сказали, что на руки не дают! Дали подписать только их экземпляр! В трудовом договоре тоже есть такой пункт, но не указана сумма! Сегодня день увольнения, мне еще не выплатили расчет, не выдают трудовую, говорят оплатить не 14000, а 19000 в кассу магазина наличными деньгами. Сегодня опять была в отделе кадров, требовала дать мне договор ученический где прописана сумма в 14000 на что мне ответили отказом, сказав что он не подписан! Раз он не подписан с их стороны и мне на руки не выдан мой экземпляр имеют ли они право вообще что то требовать и удерживать с окончательного расчета например?