Какие выплаты положены при увольнении из ОВД по состоянию здоровья?

Здравствуйте. У меня проблема такого плана. Работаю в ОВД водителем-сотрудником, но спец. звание не имеет отношение к полиции, а к внутренней службе. Имею удостоверение сотрудника МВД. Произошел такой случай. Я, на служебной машине совершал выезд. Перед перекрестком меня подрезал автомобиль едущий в попутном направлении. Я, уходя от столкновения с ним, совершил маневр, которой помог мне избежать с ним столкновение. Но в тоже время не смог избежать выезда на бордюр, в результате которого повредил колесо и ходовую часть своего служебного автомобиля. Регистратора в моем автомобиле не было. Камер или других средств фиксации в данном месте тоже нет. Скоростной режим, даже в силу расположения места происшествия, нарушить я не мог, да он и не был нарушен. По факту происшествия было назначено внутреннее расследование, в результате которого была признана моя вина по пункту 5.2 служебной инструкции ( не соблюдение правил ПДД) в части не соблюдения пункта 10.1 ПДД. Мне вынесли выговор. Не задолго до окончания служебной проверки мне предложили (естественно отказаться я не мог, под предлогом увольнения из ОВД, а до пенсии мне осталось чуть больше 4 лет) написать собственноручно рапорт, о том чтобы высчитывать из моей зарплаты сумму равную месячному содержанию , равными долями в течении 9 месяцев. Рапорт был оформлен как добровольное соглашение, о чем меня даже не предупредили. Отмечу сразу, что при инциденте, не было других пострадавших, кроме моего служебного автомобиля. Вопрос. Правомерно ли, наказание выговором если я уже написал рапорт о добровольном возмещении ущерба и наоборот? И вообще правомерно ли вообще возмещение ущерба в данном случае ( ведь факта ДТП нет и пострадавших соответственно тоже)? И если не правомно, подскажите как мне защитить свои интересы в данном случае? 

Доброе утро! Меня зовут Иван я военнослужащий по контракту. Я увольняюсь из рядов ВС РФ, 27.09.2015 в отношении меня состоялась аттестационная комиссия, на которой было принято решение уволить меня из рядов ВС по несоблюдению условий контракта, 09.11.2015 вышел приказ о моем увольнении, но выписку из приказа я так и не получил, как впрочем и решение аттестационной комиссии. Со дня выхода приказа ни о моем увольнении, ни о выводе меня за штат никакой информации не было. Пытался претендовать на мой неиспользованный основной отпуск, писал рапорт 2 раза, рапорта уходили внекуда, а так как наша бригада базируется в другом населенном пункте (мы батальон от этой бригады), то это в порядке вещей. У меня был дисциплинарный проступок месяц назад, но ввиду моего ухудшения здоровья суд был перенесен и заседание суда состоялось 26.11.2015 где решением судьи мне дали 4 суток ареста на гауптвахте 30.11.2015 я с сопровождающим сержантом контрактной службы прибыл на гауптвахту, для заключения под дисциплинарный арест, но при первичном осмотре меня сотрудником мед. службы комендатуры выявилось, что давление и пульс у меня за верхними пределами нормы, в связи с чем начальник гауптвахты написал отказ о принятии меня под арест. Сейчас я прохожу медицинскую диагностику, вероятно госпитализируюсь. Срок действия решения суда истекает 05.12.2015. И вот собственно вопрос: По окончанию лечения меня снова вызовут в суд или есть какие то нормативы по которым подобные дела закрываются за истечением срока давности? 

Здравствуйте. Супруга устраивается на работу на государственную службу (областной/краевой Росреестр). От нее потребовали предоставить информацию на супруга - он должен заполнить справку по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 18.05.2009 года № 559 "Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, ПРЕТЕНДУЮЩЕГО на замещение должности федеральной государственной службы" (прилагается). Но дело в том, что супруг не устраивается на эту должность. Правомерно ли требование заполнение такой справки супругом и с его подписью? Правомерно ли требование заполнять такую форму лицом, не претендующим на госслужбу? Спасибо.