Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Трудовые отношения с беременной
Подскажите пожалуйста, всех сотрудников нашего предприятия уволят по соглашению сторон 31.12.17 г., вместо сокращения (все согласились). Я беременна. Должен ли работодатель меня тоже уведомлять и увольнять? Также работодатель предлагает с 01.01.2018 г. сохранить мою ставку на 0,25. Может ли он со мной так поступить, если я уведомлю его о беременности.
Светлана, добрый день!
Трудовой договор с беременной женщиной не может быть расторгут по инициативе работодателя, в том числе и в связи с сокращением. Единственный случай когда работодатель может вас уволить — это ликвидация предприятия.
Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.
-
Аттестация при переводе
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Аттестацию на службе при переводе должны проводить по ВУСу который у меня сейчас,или по ВУСу должности на которою меня хотят перевести?
-
ДенисОтмена приказа об увольнении
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как можно отменить приказ об увольнении в случае восстановления на работе? Спасибо!
-
КириллКомпенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Доброе утро!
Подскажите пожалуйста, я собираюсь увольняться с работы, но у меня не отгулено 2 отпуска (за 2года). Боюсь, что они мне их не оплатят, что делать? Могу ли я как-то расчитать его сам?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также