Заявление об увольнении до конца срока уведомления о сокращении

Здравствуйте, Еремей!

В соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Заявление об увольнении до истечения срока уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации подается работодателю в свободной форме. В нем необходимо указать на то, что вы хотите уволиться до истечения срока уведомления об увольнении.

При этом, работодатель не обязан соглашаться на ваше увольнение до истечения срока уведомления.

Помощь юриста по трудовым спорам.

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

01.02.2024