Работодатель, повестка. отпуск - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Алина

Работодатель, повестка. отпуск

Добрый день, Владимир! Сотрудник находится в отпуске, ему пришла повестка на предприятие. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, Алина!

Повестка может быть направлена в кадровое подразделение предприятия для последующего вручения в руки человеку, подлежащему призыву по мобилизации.

Если работник находится в отпуске, сотрудник кадрового подразделения должен уведомить его о том, что пришла повестка и ему необходимо явиться для получения повестки под подпись.

Если же вручить повестку невозможно, то представитель кадрового подразделения должен вернуть её в военный комиссариат.

Трудовой юрист, обращайтесь, помогу.

18.10.2022

Спасибо!

Спасибо сказали 52 человека

Смотрите также

Больничный на испытательном сроке

Добрый день!

Сотрудник находясь на испытательном сроке работник ушел на больничный,на следующий день написал заявление об увольнении.Закроет ли больничный 3 дня его отработки?

Показать ответ
Эдуард

Основания для внеплановой "трудовой" проверке

Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

Показать ответ
Неофициальная аттестация

Добрый день!

Может ли главный бухгалтер провести неофициальную аттестацию для работника? Локальных актов и регламента проведения такой аттестации в организации нет. И обязан ли сдавать такую аттестацию работник? В должностных инструкциях прописан перечень законов которыми должен знать и руководствоваться данный сотрудник. И результаты данной аттестации правомерны ли? Заранее спасибо.

Показать ответ