юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Не выплачивают зарплату
Хочу обратится к Вам, Владимир, по поводу трудового спора. 2 года работал по трудовому договору на архипелаге Шпицберген поселок Баренцбург (Новрегия) от гос.предприятия ФГУП "Арктикуголь".В течении 2-х лет нарушались мои трудовые права, пример такие как, оплата в одинаре переработанных часов,праздничных, принудительная работа в течении суток,выполнял обязанности начальника смены Теплоэлектроцентрали, работа посменно(смена 12 часов).В связи с этим оплата труда производилась не в полном обьёме. После окончания договора и приезда в Россию, я послал руководству претензию с пересчётом своей з.платы с учётом их долга. Они прислали на мой адрес письмо, в котором указали что готовы удовлетворить мою претензию и для этого я должен выслать реквизиты своего счёта, что я и сделал так же в виде заказного письма, но они никак не отреагировали на него. После моего звонка в Арктикуголь они всё-таки перевели на мой счёт сумму в размере одной моей з.платы(что меня категорически не устраивает), и указали, что это з.плата(хотя 3 месяца прошло после увольнения),никак не обьясняя свои действия. Теперь я хочу с ними разбираться в суде.Претензию так же отослал в министерство труда РФ,прокуратуру. Скажите, ваша компания может ли представлять мои интересы в суде и как продолжить это разбирательство, был ли у вас такой опыт трудовых споров?Сколько это будет стоить. На руках есть расчётки за 2 года работы(все), договор,претензия(досудебная), письменный ответ предприятия с запросом реквизитов. Спасибо.
Добрый день!
Да, я представляю и защищаю трудовые права и интересы своих доверителей в суде.
Мы сможем продолжить Ваше разбирательство, направив в суд соотвествующий иск.
Опыт трудовых споров в моей юридической практике очень большой. Могу сказать, что это одна из моих ключевых специализаций, как профессионального юриста.
По стоимости смогу Вам ответить после изучения всех документов. Важно посмотреть документы и оценить Ваши шансы на победу по трудовому спору в суде.
Уверен, что как и Вам, мне важен успешный результат рассмотрения дела в суде. И, по этому, я не возьмусь за проигрышное дело по трудовому праву.
Присылайте все имеющиеся на руках документы и звоните мне в рабочее время для уточнения вопросов.
Помогу решить Ваш трудовой спор, обращайтесь.
-
Трудовые споры отпуск
Споры по отпускам: что нужно знать в суде?
-
ФедорДолги по зарплате
Добрый день!
НА последнем месте работы мне не заплатили за 1.5 месяца. Есть мои бывшие коллеги которым не заплатили за 4 месяца. Трудового договора у меня нет, кое у кого из коллег трудовой договор есть. Помимо свидетелей могу представить доказательства в виде переписки по электронной почте, смс от директора из которых понятно что я там работаю. Кроме невыплаты зарплаты этот руководитель кидает на деньги и своих партнеров оказывающих услуги (есть переписка с ними), бухгалтерия и документация не ведется, за все время работы там отчисления в пенсионный фонд не производились.
Есть ли какие-то шансы взыскать долги по зарплате? мы готовы подать коллективный иск в суд или жалобу в трудовую инспекцию. хотелось бы также чтобы в эту фирму приехала проверка и установила кучу нарушений, что бы также помогло нам доказать ущемление наших прав.
-
работодатель не платит
может ли работодатель поступить таким образом:Проработала у ИП почти год,когда устраивалась на работу было обговорено,что оформление официальное.Отдала трудовую,дала номер ИНН.отработала испытательный срок,после чего, был заключен трудовой договор и договор о мат.ответственности(работала продавцом).Я на протяжении всего этого времени думала,что устроена.Забеременела.Сказала шефу.Отработала после этого еще месяц,он быстро нашел мне замену,сказав,что мне наверное уже тяжело,хотя мы с ним обсуждали,что я могла бы еще месяц работать.
На мой вопрос,буду ли я получать декретные,он мне сказа,что типа он не платил за меня налоги и с меня их не высчитывал, поэтому нет.я потеряла деньги,которые могла бы получать дородовые.Сейчас я уже мама.Забрала трудовую,конечно же записи там не оказалось.Что я могу сделать в данной ситуации?
Смотрите также