Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Лилия
Выплата зарплаты раз в месяц
Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны?
Здравствуйте, Лилия!
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, нельзя выплачивать зарплату один раз в месяц, даже если и работник, и работодатель на это согласны.
Помощь трудового юриста, обращайтесь.
14.01.2023
-
не выплатили зарплату при увольнении
При увольнении зарплату не выплатили. На сегодня задержка составляет 13 дней. Расчетчики пересчитали зарплату с учетом якобы "невыработанного" времени. Работала врачом, зав. отделением. Соответственно по расписанию иногда начинала прием в 10, а не в 9.00. Однако никаких уведомлений об опоздании от руководства не получала. Зарплата после такого перерасчета снизилась с 79000 до 20280. Законно ли это?
-
Уволили и не выплачивают зарплату
Здравствуйте, я 5 августа устроилась флористом в цветочный магазин, 30 августа мне позвонила начальница и без объяснения конкретных причин сказала что я уволена за то что не справляюсь со своими обязанностями, и отказалась выплачивать мне зарплату за все мои отработанные дни, т.к я была устроенна не официально я не знаю что мне делать, официальное трудоустройство мне обещали через 3 месяца, подскажите пожалуйста куда мне обращаться для того что бы мне выплатили зарплату? работала я отлично и это подтверждает старшая нашего коллектива, к тому же по всему магазину установлены камеры видео наблюдения.
-
ЖВзыскание зарплаты у работодателя - должникаВладимир Валерьевич, добрый день.
Мы с коллегой хотели бы воспользоваться Вашим предложением с сайта о получении консультации по вопросу трудового законодательства.
Ситуация:
Работаем в Москве, по трудовому договору. Компания белая, зарплата, соответственно, вся официальная.
На данный момент существует задолженность работодателя по зарплате за сентябрь (есть расчетный лист) и скоро уже возникнет задолженность за октябрь.
Зарплата не выплачивается в связи с плохим финансовым положением компании (подан иск о признании компании банкротом).
Хотелось бы получить с работодателя причитающиеся деньги, по-видимому, уже в судебном порядке.
Нюанс #1
Компания много лет была зарегистрирована в г. Москве, где до сих пор осуществляется ее фактическая деятельность (центральный офис). В августе компания изменила юридический адрес, зарегистрировавшись в г.Ульяновск, и подала иск о банкротстве в Ульяновский арбитражный суд. Данный суд отклонил иск, приняв решение о передаче дела в Московский арбитраж, ссылаясь на намеренное изменение компанией подсудности. На данный момент компания подала апелляцию, решение по ней еще не вынесено.
Нюанс #2
Бывшим (уволившимся) сотрудником в сентябре был подан иск о взыскании задолженности по зарплате в Дорогомиловский суд г.Москвы. Результом иска явилось наложение ареста на расчетный счет работодателя на сумму иска без проведения судебного разбирательства с вызовом сторон и т.д. . Весь процесс от момента подачи иска до получения сотрудником полного расчета занял не более 2 недель.
Читала, что есть упрощенная процедура обращения в суд - получение судебного приказа в соответствии со ст.122 ГПК РФ ( заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику).
Возможно, в его случае была применена эта схема.
Прошу Вас порекомендовать лучший способ взыскания задолженности (через иск или по упрощенной процедуре) и посоветовать, в какой именно суд нам обращаться.
Заранее благодарю.
Ж
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также