Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Петр

    обжалование решений комиссии по трудовым спорам

    Добрый день!

    Работаю на предприятии, руководство неоднократно просило выйти в выходные или праздничные дни на работу, обещали дать отгул когда понадобится. В принципе отгула мне раньше не требовались, но возникла непредвиденная ситуация когда мне потребовался выходной. В этом отгуле мне руководство отказло, я написал жалобу комисси по трудовым спорам. Комиссия вынесла решение в пользу администрации предприятия, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы администрация в настоящее время не может. 

    Подскажите пожалуйста правильное решение вынесла комиссия или нет? И в как его можно обжаловать? 

    Добрый день, Петр!

     Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

    В соответствии со ст. 390 ТК РФ обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд. В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 14 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Просят подписать договор о материальной ответственности за оборудование в помещении, доступ в которое имеют другие лица. Что делать?

    Добрый день.
    Работаю поваров на кухне, просят подписать договор о коллективной материальной ответственности.
    Вот только вход на кухню открыт для официантов, курьеров, бухгалтером и прочих. Почему только повара отвечают за свой продукт, если они не могут гарантировать 24/7 сохранность имущества? Вход на склад так же открыт для всех.

  • Сергей
    В праве ли работодатель привлечь к работе в выходные и праздничные дни

    Добрый день! Я работаю в графике 5/2, а начальник вечно вызывает меня то в выходной, то в праздник и отказать ему не дает, имеет ли он такое право?

  • Спецоценка условий труда на вакантном рабочем месте

    Добрый день, Владимир Валерьевич!

    Подскажите, пожалуйста, как провести спецоценку условий труда на вакантном рабочем месте и каков состав комиссии. Спасибо.