Вредность (опасность) условий труда - как проверить?

Работаю на кожзаводе,сортировщицей вредности у нас нет стали сортировать кожу с полиуритановым покрытием,которое пахнет ужасно после сортировки такой кожи болят желудки .просто не возможно ,пожаловались начальнику он выдал распираторы и сказал что это не вредно,но цех где производят эту кожу есть вредность и совсем другая зарплата,как нам узнать должна ли быть у нас вредность или нет и куда обратится?я сортировщица полуфобриката и готовой продукции.

Людмила, добрый день!

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",

специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В Вашем случае, согласно ст. 17 вышеуказанного закона, работодатель должен был проводить внеплановую специальную оценку условий труда, ввиду изменения состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

При этом, работник вправе:

присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда.

Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются Рострудом (бывшая Трудинспекция).

Пишите коллективное заявление в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), в Москву, и обязательно копию в Прокуратуру РФ . Они назначат организацию, которая проведет проверку. В случае несогласия с заключением экспертизы, Вы вправе провести независимую экспертизу и с ее результатами обратиться в суд.

При работе с вредными условиями Вам должен быть предоставлен дополнительный отпуск (минимум 7 дней) ст. 117 ТК РФ, оплата труда в повышенном размере (ст. 147 ТК РФ), обязательное страхование, регулярные медосмотры и другие гарантии и льготы.

Заболел живот - обращайтесь к врачу, фиксируйте заболевание. Это все несчастные случаи на производстве, в отношении которых должно производиться расследование, установленное трудовым кодексом.

В Вашем случае, работодатель серьезно рискует, не выполняя требования по охране труда. За нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай, виновного могут привлечь к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности, вплоть до лишения свободы на 5 лет.

В случае необходимости судебного представительства или подготовки жалобы, иска, в защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обращайтесь.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 146 человек