Является ли отпуском дополнительный день отдыха для донора?

Добрый день, Ирина.

Нет, не является.

Исходя из положений ст. 107, ч. 4 ст. 186 ТК РФ дополнительный день отдыха, предоставляемый после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, не считается отпуском. Этот день по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Предоставление такого дня, как правило, оформляется приказом. Отметим, что Трудовой кодекс РФ не содержит норм, предусматривающих издание приказа (распоряжения) при предоставлении работнику дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов. Такое требование может быть установлено локальным нормативным актом работодателя (Письмо Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727).

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.