Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха
Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха
  • Кира

    Отпуск родителя ребенка-инвалида

    Добрый день! Я являюсь родителем ребенка-инвалида, ему 4 года. Правомерно ли мне брать отпуск  без учета очередности предоставления отпусков?И какие документы нужно предоставить, чтобы взять льпуск без очередности? Спасибо 

    Здравствуйте Кира! 

    При составлении графика отпусков следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, или в иные периоды, установленные нормативными правовыми актами РФ (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ). Вы относитесь к категории: родитель, воспитывающий ребенка-инвалида до 18 лет. 

    Период предоставления отпуска: Удобное для работника время.Отпуск предоставляется до дня достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет. Документальное обоснование: 

    Справка об установлении инвалидности ребенка

    Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком. Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя, приемного родителя) о том, что он не воспользовался правом на предоставление отпуска в порядке, предусмотренном ст. 262.1 ТК РФ

    Юридическая помощь по трудовым вопросам, обращайтесь.

     

    Спасибо сказали 29 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Марина Степановна
    Как правильно оформить работника

    У нас одна организация,но два подразделения. Работников не хватает. Во время отпуска продавцы изъявляют желание подработать .Допустим в первом магазине человек уходит в отпуск и со второго магазина продавец хочет подработать в свое свободное время .для этого ему пидется работать без выходных 2 через два в разных точках.Может ли работадатель на это пойти и как правильно нужно это оформить и как платить НДФЛ

  • Ксения
    Положен ли отпуск перед декретом?

    Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 35 дней согласно трудовому договору (основной 28 и доп 7 дней). Последний отпуск закончился в сентябре 2016.
    Если декретный отпуск начинается в середине февраля 2017, могу ли я взять перед декретом годовой оплачиваемый отпуск? И сколько дней? На работе утверждают, что только 14 дней могут дать, так как с прошлого отпуска прошло мало времени.
    И может ли работодатель отказать в этом отпуске вообще?

  • Нина
    Как получить дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами

    Добрый день! Могу ли я получить дополнительные выходные дни, соответсвенно оплачиваемы, чтобы вести уход за ребенком-инвалидом. Как я могу это сделать?