юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Ольга
Продолжительность обеденного перерыва
Добрый день, Владимир! Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью более одного часа? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со статьёй 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Трудовой юрист, обращайтесь, помогу.
06.12.2022
-
АлёнаУдержание НДФЛ
Добрый день, Владимир!Я являюсь работницей организации и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" мне положено пособие в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. Каким образом необходимо производить удержание НДФЛ? С пособия в одинарном размере или пособие в двойном размере целиком не подлежит обложению? Я являюсь постоянно проживающей в населенном пункте, находящемся в зоне проживания с правом на отселение и входящем в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18.12.1997 N 1582.
-
АОтпуск по беременности и ежегодный отпуск
Добрый день! Работаю в государственной организации с 17 октября 2013г. В ноябре (примерно с 20) собираюсь идти в декретный отпуск. За период работы 2013 - 2014 не отгуляла 18 дней отпуска, полный отпуск у нас 36 дней. Обязаны ли мне как беременной предоставить еще и полный отпуск за 2014-2015гг.
-
ЕОтпуск педагога
Добрый день! Подруга работает воспитателем в детском саду. Из заведующая хочет отправить ее в отпуск за свой счет на июль, август, но без ее согласия. Насколько я понимаю, то это решение незаконно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Должна ли выплачивать заработная плата в летнее время? Какими законами вообще регулируется деятельность воспитателей в летнее время? Заранее спасибо.
Смотрите также