Часто задаваемые вопросы - Гарантии и компенсации
Бесплатная юридическая консультация по гарантиям и компенсациям
  • Николай Федорович

    Отказ в трудоустройстве пенсионеру

    Добрый день!

    В центр занятости на учет не ставят в поисках работы, на работу пенсионеров не берут - это же полнейшая дискриминация прав человека. Обидно то что когда было 40 лет ограничения были до 35лет, дальше больше, исполнилось 55л - требования до 54л. А теперь пенсионерам отказывают.

    Если человек еще вполне работоспособный, но пенсия ниже прожиточного минимума поэтому он и хочет сделать надбавку к пенсии, почему полнейшее нарушение трудового законодательства чиновниками? или это закономерно? Только вышестоящие чины могут работать до 70 лет, а низшие слои населения не засчитываются в такие строки? 

    Добрый день, Николай Федорович! 

    Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) «О занятости населения в Российской Федерации»Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

    3. Безработными не могут быть признаны граждане:

    - не достигшие 16-летнего возраста;

    - которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

    - отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;

    - не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

    - осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

    - представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;

    4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными. 

    Юридическая помощь, обращайтесь.

    Спасибо сказали 9 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Вера Львовна
    Каков порядок пенсионного обеспечения муниципальных служащих

    Добрый день! Работаю муниципальным сотрудником, как мне будет обеспечиваться пенсия?

  • Работа в неотапливаемом помещении

    Владимир Валерьевич, расскажите о нормах трудового законодательства и дайте Ваши рекомендации, относительно организации труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

  • М
    Увольнение работника с несовершеннолетним ребенком

    Добрый день, я работаю 1,5 года в гос. структуре, недавно утвердили профстандарты по моей должности, теперь мое руководство заставляет переобучиться за свои деньги, так как мое образование не соответствует профстандартам,если я отказываюсь меня увольняют, у меня высшее образование, педагог психолог, работаю на должности специалист по соц. работе в соц. защите, стаж 7 лет в данной структуре,а также я одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня уволить?