Профессиональные заболевания работников

Добрый день, Геннадий!

Вначале, необходимо будет утановить, что являлось вредным производственным фактором на Вашей работе.

Это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Если такой фактор будет установлен, то в установленном законом порядке необходимо провести расследование и учет такого профессионального заболевания.

Если окажется, что в Вашей работе не было вредного производственного фактора, а ваше заболевание (инсульт) могло быть вызвано иными фактами (не рабочимы, а бытовыми, соотвествующим образом жизни и т.п.), то суд Вам в иске может отказать.

Предлагаю Вам ознакомится с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний", которым определен порядок установления наличия, расследования и оформения акта профессионального заболевания.

Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля).

Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование).

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания.

Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

И только после этого, вы можете привлечь  виновных лиц к установленной законом отвественности по суду.

При этом, имейте ввиду, что профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

За помощью юриста по трудовым спорам в суде, обращайтесь.