Доведение до МРОТ при сокращении - Вопрос-ответ - Гарантии и компенсации | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Гарантии и компенсации

Бесплатная юридическая консультация по гарантиям и компенсациям

Пример: «Куда подать иск»

Степан

Доведение до МРОТ при сокращении

Здравствуйте, Владимир! Нужно ли при сокращении работника доводить до действующего МРОТ его средний заработок за второй и третий месяцы на время трудоустройства?

Здравствуйте, Степан!

Пункт 18 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", предусматривает, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

20.02.2024

Спасибо!

Спасибо сказал 51 человек

Смотрите также

Д

Премии гражданскому персоналу воинской части

Здравствуйте Владимир Валерьевич! Я военный пенсионер, мне -- лет, ветеран боевых действий, работаю в той-же части гражданским служащим где служил. В части объявляется учебная тревога, ( в договоре нет такого пункта, чтоб я прибывал по тревоге) я прибыл на работу в обычное время. Меня вызывает командир подразделения и говорит, что премия за месяц выплачена не будет. Хотя эта премия составляет основную часть зарплаты. Вправе ли он так делать? Может он меня уволить за это?

Показать ответ