Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Проведение инструктажей по охране труда требует от инструктирующего пройти обучение

    Владимир Валерьевич, можно ли поручить другому сотруднику обязанности по проведению вводного инструктажа, если в организации есть специалист по охране труда?

    Добрый день!

    Согласно пункту 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
    Вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, работодатель вправе возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника. При этом необходимо учитывать, что вышеуказанные обязанности можно возложить только на работника, который прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда".

    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

    Спасибо сказали 120 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Срочный трудовой договор (контракт) с творческими работниками

    Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Я работаю в одном из Московских театров уже более 10 лет по срочным трудовым договорам (на театральный сезон). Вправе ли они так поступасть? Разве моя работа в театре не постоянна? 

  • Как принять на работу иностранца, который работает за границей

    Владимир Валерьевич, скажите, пожалуйста, как принимать на работу иностраннца, работающего за рубежом?

  • Описание рабочего места можно внести в трудовой договор после спецоценки

    Владимир Валерьевич, если спецоценка еще не проведена - можно ли в последующем внести в трудовой договор описание рабочего места и как это сделать?