Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Илларион

    Трудовое соглашение

    Здравствуйте, скажите пожалуйста,обязательно ли оформлять соглашение единым документом?

    Добрый вечер, Илларион!

    Можно не оформлять отдельным документом соглашение о расторжении трудового договора, если есть:
    ⦁ заявление работника и приказ об увольнении
    ⦁ письменное предложение работодателя с согласием работника и приказ об увольнении

    Юридическая консультация по трудовым вопросам, обращайтесь.

    Спасибо сказал 61 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Как принять на работу иностранца, который работает за границей

    Владимир Валерьевич, скажите, пожалуйста, как принимать на работу иностраннца, работающего за рубежом?

  • Кирилл
    Запись в трудовой книжке без должности

    Скажите, пожалуйста, может ли ИП, принимающий на работу выпускника СУЗа или ВУЗа по срочному трудовому договору на 3 месяца, сделать запись в трудовой книжке "Принят на должность Специалиста" без уточнения данной должности?

  • Александр
    Какой стаж непрерывный

    Здравствуйте.я отработал в организации 1 год уйдя в отпуск,поступил в военное училище.через 1,5 года был комесован и в течении 2 недель устроился в туже организацию на туже должность.скажите пожалуйста,считается ли мой стаж непрерывным?заранее большое спасибо.