Норма ежедневной работы

Добрый день, Эвелина!

Статьей 94 ТК РФ установлена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для следующих категорий работников:

• Несовершеннолетние, в том числе получающие общее или среднее профессиональное образование и работающие в период каникул;
• Несовершеннолетние, получающие общее или среднее профессиональное образование и работающие в течение учебного года;
• Инвалиды;
• Творческие работники СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений;
• Лица, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и для которых предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Важно! В Примечании разд. 3 Руководства Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005) определено, что продолжительность рабочего времени более восьми часов в день, но не более 40 часов в неделю в каждом конкретном случае должна быть согласована с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и соблюдения гигиенических нормативов.

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.