Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Инесса Викторовна
Приказ на дистанционную работу
Добрый день, Владимир! Как оформить приказ о приеме на дистанционную работу?
Добрый день, Инесса Викторовна!
Приказ о приеме на дистанционную работу оформляют так же, как при приеме других работников организации. Подробнее об этом см. п. 1 настоящего материала.
Отличие состоит в заполнении графы "Условия приема на работу, характер работы" приказа о приеме на работу (форма N Т-1). В этой графе указывают "дистанционная работа".
Важно! Если взаимодействие между работником и работодателем осуществляется путем обмена электронными документами с цифровыми подписями, то ознакомить работника с приказом о приеме на работу можно тем же способом (ч. 5 ст. 312.1 ТК РФ).
-
Трудовой договор о ненормированном рабочем дне
Добрый день. Возможно ли заключение трудового договора со студентом заочной формы обучения о ненормированном рабочем дне?
-
ЕленаВ чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору
Добрый день!Сейчас ищу работу и все работодатели разные, кто-то устраивать по трудовому договору, а кто-то по гражданско-правовому. В чем их разница?
-
Правомерно ли ухудшение трудовых условий?
Добрый день! Работодатель прислал соглашение к ТД с дополнением по пункту 6. Основания расторжения договора: 6.5.1. Выполнение поставленных фокусных задач в объеме 85% и менее в течение 3 месяцев подряд.
6.5.2. Выполнение месячного плана продаж менее чем на 85% в течение 3 месяцев подряд.
Правомерно ли это ухудшение трудовых условий и можно ли отказаться подписывать это соглашение? Заранее спасибо за ответ!
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также