Перевод на другую должность - Вопрос-ответ - Трудовой договор

Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор

Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору

Пример: «Куда подать иск»

Перевод на другую должность

Потребовали написать заявление о переводе на другую должность, после зарегистрировали в журнале регистрации у секретаря, но потом вернули заявление лично в руки и потребовали написать на увольнение. На увольнение писать не стала, перевели на основании записи в журнале. Законно ли это?

Добрый день, Светлана!

Если добровольно написали заявление на перевод и после перевели на другую должность, которую Вы можете занимать в силу здоровья, квалификации и прочих должностных требований, то все законно.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 54 человека

Смотрите также

Митя

Правомерно ли увольнение во время отпуска по беременности и родам, если в связи с выходом основного работника срок трудового договора истек (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), но работнице не был предложен перевод на другую работу до окончания беременности

Добрый вечер!Правомерно ли увольнение во время отпуска по беременности и родам, если в связи с выходом основного работника срок трудового договора истек (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), но работнице не был предложен перевод на другую работу до окончания беременности?

Показать ответ
Света

Правомерно ли увольнение беременной женщины, если срок ее трудового договора истек в связи с выходом основного работника (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и у работодателя отсутствовала возможность перевести работницу на другую должность до окончания беременности

Добрый вечер!Правомерно ли увольнение беременной женщины, если срок ее трудового договора истек в связи с выходом основного работника (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и у работодателя отсутствовала возможность перевести работницу на другую должность до окончания беременности?

Показать ответ
Перевод на другую работу

Перевод на другую работу является изменением трудового договора?

Показать ответ