Увольнение одинокой матери - Вопрос-ответ - Увольнение

Часто задаваемые вопросы - Увольнение

Бесплатная юридическая консультация по увольнениям

Пример: «Куда подать иск»

Дарья Владимировна

Увольнение одинокой матери

Здравствуйте, Владимир Валерьевич, может ли работодатель уволить мать одиночку с ребенком менее 3 лет?
Добрый день, Дарья Владимировна!

Можно, но только при наличии серьезных обстоятельств:
- Прогул (п. а ч. 6 ст. 81 трудового законодательства).
- Несоблюдение дисциплины, действующей на предприятии (ч. 5 ст. 81).
- Недостаток знаний и умений для получения вакантной должности, выявленный на испытательном сроке. Отработанное время должно быть оплачено (ч. 3 ст. 81).
- Пьянство (ст. 81 ч. 6 п. б).
Юридическая консультация по трудовым вопросам. Обращайтесь, обязательно помогу.

08-12-2020

Спасибо!

Спасибо сказали 49 человек

Смотрите также

Алина

Правомерен ли отказ работодателя уволить работника в связи с сокращением численности или штата до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении

Добрый день!Правомерен ли отказ работодателя уволить работника в связи с сокращением численности или штата до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении?

Показать ответ
Владимир

Увольнение матери одиночки

Я мать одиночка, ребенку 2 года. В сентябре 2014 года вышла на работу из декрета на новое место работы, переводом с прежнего, в связи с закрытием предприятия. Устроена на штатную единицу бухгалтера по долгосрочному договору. В январе 2015 года обязали всех в организации подписать срочный трудовой договор до 15 мая 2015 года, связано это с арендой имущества (Котельные), договор по которой тоже до 15 мая, дальше будут продливать аренду и следовательно договора. Сейчас ставят перед фактом, что 15 мая большая часть работников в том числе и я будут уволены и пойдут на биржу. Имеют ли право уволить меня? как можно оспорить действия руководства?

Показать ответ
Яна

Неправомерное увольнение

Здравствуйте. мой вопрос короткий...
Только сегодня (08.09.2017) мне сообщили о том что 28.08.2017 истёк срок моего договора ГПХ и организация в которой я работаю не будет его со мной продлевать. Я мать одиночка, ребёнку всего год и два месяца. Скажите пожалуйста, правомерны их действия или нет? тем более на данный момент у этой организации есть задолжность по выплате мне заработной платы. спасибо Вам.

Показать ответ