Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Незаконное увольнение сотрудника

    Меня уволили не законно ,официально не захотел работодатель оформить на должность, подала в прокуратуру на него, перенаправили в трудовую инспекцию (отписались), в трудовой инспекции сказали, чтобы подавала в суд, подала и узнала от представителя ответчика что я якобы была принята на должность курьера и заплатив мне 2000 руб за две поездки в ИФНС в Москву, но я предоставила кучу подтверждений что я работа на должности не курьера а Главного бухгалтера и что мне теперь делать реакция судьи не понятна, спасибо

     

    Наталья, добрый день!
    Вы самостоятельно решили защитить себя в суде. Но не знаете как это сделать?
    Полагаю разовыми подсказками здесь не обойтись.
    Во-первых, нужно изучить дело, а во-вторых, каждым делом должен заниматься профессионал.
    Вряд ли Вы решите самостоятельно лечить себе зубы. Здесь то же самое: у Вас возникают вопросы в силу того, что Вы не разбираетесь в праве.
    В этом нет ничего стыдного. Это нужно признать, оценить свой бюджет и нанять юриста.
    "Нанять юриста" - это ответ на Ваш вопрос.
    Вы можете получить:
    • консультацию;
    • подготовку правовой позиции в суде (уточнение иска)
    • ведение дела "под ключ".
    Выберите для себя необходимую услугу и звоните.
    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
    Спасибо сказали 69 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Л
    Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию

    ... написала заявление по собственному желанию, директор не подписав положил его в стол, т.к. я совмещаю должность главного бухгалтера мне надо отрабатывать 1 месяц. так говорит директор.

  • Увольнение главного бухгалтера за нарушение трудовых обязанностей

    Слышала, что увольнение главного бухгалтера за нарушение своих трудовых обязанностей сопровождается какими-то сложностями, нежели при увольнении обычных сотруников. Так ли это? 

  • Незаконное увольнение, возмещение ущерба

    Меня уволили за нахождение на работе якобы в нетрезвом состоиянии. Документа с медэкспертизой нет. Это незаконно?
    Есть ли за это материальная ответсвенность работодателя?