Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Антонина
Увольнение по собственному
В каких случаях нельзя уволить по собственному желанию ?
Добрый день, Антонина!
Нельзя уволить по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), если:
⦁ нет письменного заявления работника
⦁ не истекли две недели (месяц - для руководителя) после получения заявления, в котором не указана дата увольнения
⦁ не наступила дата, указанная в заявлении работника
⦁ работник отозвал заявление, а приглашенный работник еще не уволен с прежнего места работы >>>
Можно уволить по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), даже если:
⦁ в день увольнения работник находится на больничном
⦁ после начала отпуска с последующим увольнением работник отозвал заявление
-
увольнение сотрудника
Добрый день, подскажите в каких случаях работодатель имеет право уволить сотрудника?
-
Увольнение с работы сотрудника, имеющего замечание и выговор
Здравствуйте! Работник имеет замечание 20.06.2016 г. , выговор 20.06.2017г.В каком случае и когда он может быть уволен с работы ?
-
А.Компенсация при увольнении работника
Добрый вечер! Проблема у меня такая. Я проработала по трудовому в компании 7 лет, помощником менеджера. Работала без замечаний и выговоров, и вдруг ------ мне предложили уволиться по собственному желанию и предупредили за два месяца. Т.к. менеджер нашел более подходящую кандидатуру. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как мне быть и что мне делать? Должен ли мне работодатель при таком увольнении сделать какие либо выплаты? Я слышала что при сокращении выплаты составляю порядка трех окладов.
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также