Уведомлять службы занятости - Вопрос-ответ - Увольнение | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Увольнение

Бесплатная юридическая консультация по увольнениям

Пример: «Куда подать иск»

Михаил Витальевич

Уведомлять службы занятости

День добрый! Нужно ли уведомлять службы занятости населения об увольнении иностранца?

Добрый день, Михаил Витальевич!

Уведомлять органы службы занятости населения в соответствующих субъектах РФ о прекращении (расторжении) трудового договора нужно только при увольнении иностранца, обучающегося в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по имеющей госаккредитацию основной профессиональной образовательной программе. Такой вывод следует из абз. 1 п. 18 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 32 человека

Смотрите также

Нина Петровна

Неуведомление службы занятости населения о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением численности или штата

Добрый день! Наше предприяти начало большое сокращения, но почему то не предупредили службу занятости населения, они все шокированы. по закону должен ли работодатель их оповещят о сокращении?

Показать ответ
Владислав

Уведомление службы занятости о сокращении

Здравствуйте, мой бывший работодатель не уведомил службу занятости о предстоящем сокращении должности работника. Как вы считаете, Владимир, правомерно ли увольнение, если служба занятости населения не была уведомлена работодателем о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)?

Показать ответ