Увольнение по достижению предельного возраста

Добрый день, Геннадий!

В силу п. 3 ст. 336 ТК РФ трудовой договор с педагогическим работником может быть прекращен при достижении им предельного возраста для замещения соответствующей должности. Согласно ч. 12 ст. 332 ТК РФ в государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности, по достижении ими возраста 65 лет переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. В силу ч. 13 ст. 332 ТК РФ по представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель вправе продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста 70 лет.

Следовательно, трудовые договоры прекращаются по указанному основанию в том случае, если невозможно перевести данных работников на другие должности, соответствующие их квалификации. Предложение другой должности и отказ от нее нужно оформить документально.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь